Sie müssen sich aufgrund einer wirtschaftlich schwierigen Situation oder einer notwendigen Umstrukturierung bzw. Umorientierung von Mitarbeiter/innen trennen?
Die Kündigung bedeutet eine emotional belastende Situation für Ihren Mitarbeiter. Eine Beeinträchtigung seines Selbst-wertgefühls verhindert aber einen erfolgreichen Neuanfang. Stellen Sie Ihrem Mitarbeiter einen professionellen Berater an die Seite, der ihn bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.
Vermeiden Sie durch ein professionelles Outplacement Reibungsverluste, juristische Prozesse und vor allem Image-schäden, indem Sie die soziale Verantwortung des Unternehmens wahr-nehmen und einen fairen Umgang mit Ihren Mitarbeitern sicherstellen.
Die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter durch ein professionelles Trennungsmanagement stärkt die Corporate Identity Ihres Unternehmens und minimiert interne Reputationsverluste. Überdies ist ein professionelles Outplacement ein wichtiger Bestandteil Ihres Employer Brandings, um Ihren Ruf als attraktiven Arbeitgeber nicht zu schädigen.
Leistungen:
§ Situationsanalyse
§ Potenzialanalyse, Erarbeitung eines berufsbezogenen Persönlichkeitsprofils
§ ggf. Unterstützung beim Qualifikationsaufbau
§ Entwicklung von Bewerbungsstrategien
§ Motivation und Bestärkung in schwierigen Phasen
§ Begleitung und Unterstützung durch professionelles Coaching in der gesamten Bewerbungsphase in allen Belangen, die für eine nachhaltig erfolgreiche, berufliche Neuorientierung und Platzierung entscheidend sind; u.a.
- Bewerbungsunterlagen
- Wege in den Markt
- Präsentation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche etc.
§ Unterstützung in der Entscheidungsphase